九、党员谈心谈话制度
（一）开展谈心的范围
领导班子成员之间、党员干部与分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间。。 。。 。。。
（二）谈心内容
1、党员学习、思想、工作、作风等方面的情况，， ，，，，，征求对自己的意见和建议；；；；；； ； ；
2、了解并向支部反映党员需要解决的问题；；；；；； ； ；
3、对公司党建及业务工作的有关意见和建议；；；；；； ； ；
4、其它需要了解、解释的有关问题，， ，，，，，包括家庭是否和睦，， ，，，，，有无需要公司和支部帮助的困难等。。 。。 。。。
（三）谈心方式
根据实际情况，， ，，，，，可采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等灵活的谈心方式。。 。。 。。。
（四）谈心谈话时间
谈心可结合工作和思想实际适时进行。。 。。 。。。每半年领导班子成员之间至少谈心一次。。 。。 。。。在民主生活会和民主评议党员前，， ，，，，，每位党员都要有针对性地与上级、同级、下级党员群众开展广泛的谈心活动。。 。。 。。。谈心谈话还可以在学习讨论中谈，， ，，，，，也可以在集体活动、家访时谈。。 。。 。。。
（五） 谈心活动要求
1、谈心双方要做到平等相待、坦诚谦虚，， ，，，，，坚持从团结的愿望出发，， ，，，，，相互信任，， ，，，，，以诚相见；；；；；； ； ；
2、谈心双方要做到实事求是、敞开思想，， ，，，，，认真开展批评与自我批评，， ，，，，，尊重事实，， ，，，，，与人、为善；；；；；； ； ；
3、谈心应讲求实效，， ，，，，，把谈心活动同查找问题、征求意见结合起来，， ，，，，，还要把认识谈透，， ，，，，，问题找准，， ，，，，，为撰写党性分析材料、开好民主生活会打好基础�。 。。 。。�；；；；；； ； ；
4、谈心前要认真思考，， ，，，，，做好充分的思想准备，， ，，，，，谈话提纲要有重点、有条理、有针对性；；；；；； ； ；
5、谈心内容应紧密联系思想、工作和生活实际，， ，，，，，开门见山，， ，，，，，不避重就轻。。 。。 。。。党员领导干部还要重点谈廉政工作方面的情况，， ，，，，，征求对自己的意见和建议；；；；；； ； ；
6、谈心双方要做到“五不谈”，， ，，，，，即：不谈溢美之词、不谈不着边际的话、不谈把握不准的问题、不谈言辞过激的语言、不谈模棱两可的话；；；；；； ； ；
7、每次谈心都要做谈心记录摘要，， ，，，，，摘要应包括谈话时间、谈话对象、谈话摘要等内容；；；；；； ； ；
8、党员领导干部要充分发挥表率作用，， ，，，，，带头开展谈心活动，， ，，，，，支部要及时研究解谈心中反映出的实际问题。。 。。 。。。
（六）遇有以下情况，， ，，，，，支部应及时组织谈心活动：
1、领导班子内部对问题有不同看法时；；；；；； ； ；
2、完成急、难、险、重任务时；；；；；； ； ；
3、涉及党员切身利益问题可能引起思想波动时；；；；；； ； ；
4、存在苗头性、倾向性问题时；；；；；； ； ；
5、党员间发生误解，， ，，，，，产生隔阂，， ，，，，，出现矛盾时；；；；；； ； ；
6、对党员在学习、思想、工作、作风等方面有不良反映，， ，，，，，有必要告诫提醒时；；；；；； ； ；
7、党员遇到工作生活困难或思想困惑时；；；；；； ； ；
8、党员职务变动、工作调动和退休时；；；；；； ； ；
9、党员受到表彰、奖励或批评、处分时；；；；；； ； ；
10、党员有谈心需求时。。 。。 。。。
领导班子成员之间、党员干部与分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间。。 。。 。。。
（二）谈心内容
1、党员学习、思想、工作、作风等方面的情况，， ，，，，，征求对自己的意见和建议；；；；；； ； ；
2、了解并向支部反映党员需要解决的问题；；；；；； ； ；
3、对公司党建及业务工作的有关意见和建议；；；；；； ； ；
4、其它需要了解、解释的有关问题，， ，，，，，包括家庭是否和睦，， ，，，，，有无需要公司和支部帮助的困难等。。 。。 。。。
（三）谈心方式
根据实际情况，， ，，，，，可采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等灵活的谈心方式。。 。。 。。。
（四）谈心谈话时间
谈心可结合工作和思想实际适时进行。。 。。 。。。每半年领导班子成员之间至少谈心一次。。 。。 。。。在民主生活会和民主评议党员前，， ，，，，，每位党员都要有针对性地与上级、同级、下级党员群众开展广泛的谈心活动。。 。。 。。。谈心谈话还可以在学习讨论中谈，， ，，，，，也可以在集体活动、家访时谈。。 。。 。。。
（五） 谈心活动要求
1、谈心双方要做到平等相待、坦诚谦虚，， ，，，，，坚持从团结的愿望出发，， ，，，，，相互信任，， ，，，，，以诚相见；；；；；； ； ；
2、谈心双方要做到实事求是、敞开思想，， ，，，，，认真开展批评与自我批评，， ，，，，，尊重事实，， ，，，，，与人、为善；；；；；； ； ；
3、谈心应讲求实效，， ，，，，，把谈心活动同查找问题、征求意见结合起来，， ，，，，，还要把认识谈透，， ，，，，，问题找准，， ，，，，，为撰写党性分析材料、开好民主生活会打好基础�。 。。 。。�；；；；；； ； ；
4、谈心前要认真思考，， ，，，，，做好充分的思想准备，， ，，，，，谈话提纲要有重点、有条理、有针对性；；；；；； ； ；
5、谈心内容应紧密联系思想、工作和生活实际，， ，，，，，开门见山，， ，，，，，不避重就轻。。 。。 。。。党员领导干部还要重点谈廉政工作方面的情况，， ，，，，，征求对自己的意见和建议；；；；；； ； ；
6、谈心双方要做到“五不谈”，， ，，，，，即：不谈溢美之词、不谈不着边际的话、不谈把握不准的问题、不谈言辞过激的语言、不谈模棱两可的话；；；；；； ； ；
7、每次谈心都要做谈心记录摘要，， ，，，，，摘要应包括谈话时间、谈话对象、谈话摘要等内容；；；；；； ； ；
8、党员领导干部要充分发挥表率作用，， ，，，，，带头开展谈心活动，， ，，，，，支部要及时研究解谈心中反映出的实际问题。。 。。 。。。
（六）遇有以下情况，， ，，，，，支部应及时组织谈心活动：
1、领导班子内部对问题有不同看法时；；；；；； ； ；
2、完成急、难、险、重任务时；；；；；； ； ；
3、涉及党员切身利益问题可能引起思想波动时；；；；；； ； ；
4、存在苗头性、倾向性问题时；；；；；； ； ；
5、党员间发生误解，， ，，，，，产生隔阂，， ，，，，，出现矛盾时；；；；；； ； ；
6、对党员在学习、思想、工作、作风等方面有不良反映，， ，，，，，有必要告诫提醒时；；；；；； ； ；
7、党员遇到工作生活困难或思想困惑时；；；；；； ； ；
8、党员职务变动、工作调动和退休时；；；；；； ； ；
9、党员受到表彰、奖励或批评、处分时；；；；；； ； ；
10、党员有谈心需求时。。 。。 。。。
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